单位性质

有限责任公司

注册资金

100万

单位地址

招聘岗位

人数

要   求

实习待遇

转正待遇

茶艺师

20

爱茶，对工作有责任心

2900元

3200元+奖金

对员工的管理、培养、晋升、福利、保险、薪酬等待遇情况

1. 青藤茶馆以阶梯式管理的人性管理制度，注重员工的专业领域的培养，不定期开展茶知识讲座，并让员工涉足各类茶演艺茶会组织活动等。

2. 在发展员工专业知识的同时，也并员工的业余爱好，曾开设花艺培训，古筝培训，J舞培训，PS课程培训等。

3. 每个人都有平等的晋升机会，只要你足够努力。

4. 一年节日都会有相应的福利，大到春节国庆，小到感恩节，三八节，并还不定期组织评比，获奖者可以有外出旅行的福利。

5. 保险只要成为青藤正式员工，员工可以自愿交纳。

6. 薪酬：实习期间2900元，转正后3200元加奖金。

单

位

情

况

介

绍

青藤茶馆简介

青藤茶馆是杭城最早开始连锁经营的茶馆，由一公园至六公园，又回到一公园，围绕西湖做文章，规模一家比一家大。第一家创办于1996年5月，位于三公园对面，是西湖边第一家茶艺馆。目前青藤茶馆共有两家分店：位于一公园的元华店和坐落在西湖边的锦绣店。元华店馆内面积5000平方米，被独具匠心的划分成以西湖新十景命名的十大区域，以不同小品点缀：小桥流水、曲径通幽，有翠竹修篁，亦蒹葭摇曳，各具意趣。各个包厢也别具特色，在和式包厢中品尝蒸青煎茶的清静平和；在四和院中品味茉莉香片的浓郁京味；于江南小筑中得其龙井御茶得神髓。更有墙上的名家字画，紫砂名壶和历代茶具。深厚的人文底蕴潜藏其中，却没有俯仰清高的压抑感，给人以返朴归真、回归自然的闲适与宁静。

锦绣店将元华店“自助式”的供应方式提升为更加体现服务质量的“配送式”。馆内采用开敞式公共空间和多流线、分散式布局的设计理念，以真正体现服务于顾客的终极目标。从进入二层大厅开始，进入眼帘的是一个百余平米的开放式接待区域，这里静静地淌着一弯“溪水”与不远处的西子湖遥相呼应，吸收了南宋临安时期建筑风格中的审美元素，独具特色的创意装饰，数以百计的珍贵字画，将茶的清、静、淡、雅完美结合起来，让人留连忘返于茶的传统与现代时尚中。

青藤茶馆注重特色经营，打文化品牌，以推广、弘扬茶文化为己任，创新经营模式，将茶产业与茶文化相结合、将专业化服务与多元化经营相结合，以茶为媒，构建爱茶人士乃至商务人员的交流场所。自茶馆成立以来深受社会各界好评，获得的荣誉有：

1999年： 荣获首届“杭州十佳温馨茶楼”和“十佳茶艺小姐”冠军

2000年 ： 荣获“十佳温馨茶楼”称号，三位员工获   “十佳茶艺小姐（先生）”荣誉称号                                                                

2002年 ：荣获“杭州名茶楼”称号，六位员工荣获“名茶师”称号，并被评为“杭城消费者最喜爱的休闲场所”，是杭城唯一一家获此荣誉的茶馆

2003年： 六名员工获得高级茶艺师资格证书，其中一名获“杭州市技术能手”荣誉称号，两名获“杭州市创新能手”荣誉称号

2005年：荣获“全国茶艺大赛第三名”

  当选为杭州市“百城万店无假货”活动示范单位

荣获2005国际茶业大会湖畔万人品茶会“茶艺表演优秀单位”当选杭州市“巾帼文明示范岗”单位

2006年：被评为“杭州市食品卫生A级单位”七名员工获得高级茶艺师资格证书，其中一名获“全国茶艺大赛铜奖”

2007年：被评为“消费者信得过单位”和“杭州市著名商标”

2008年：被评为“最佳茶艺馆”“最佳人气茶馆”和“三八红旗集体”

2009年：被评为“杭州市创建劳动和谐企业”、“精神文明建设突出贡献单位”、“首批杭州休闲生活体验点”、“茶为国饮健康消费示范茶楼”等荣誉称号。

2010年：9名员工获得“高级茶艺师”资格证书，其中一名获得“杭州市创新能手”荣誉称号；

2010年：一名员工被评选为世博茶仙子，并在世博联合国馆工作两个月，让各国友人更了解茶。

    2011年：  被续评为杭州市著名商标。

2012年：12名员工获得“高级茶艺师”资格证书，其中一名获得二等奖。

2013年：两家青藤茶馆同时被评为

2013年：青藤茶馆被评为“全国十佳茶馆”之一。

2014年：“五星级共馆”复评，两家青藤茶馆再一次同时被评为“五星级共馆”

2015年：被评为“杭州特色休闲示示范点”

         复评为“杭州市著名商标”

         被评选为“青年文明号”

2016年：十位员工获得高级茶艺师称号

2016年：两店都被评选为G20茶文化体验点

2017年：两店都被评选为杭州市放心餐饮