单位性质

民营企业

在岗职工数

102人

注册资金

1026万元

顶岗实习期间是否提供吃、住

是

单位地址

江西省南昌市新建经开区兴业大道81号

招聘岗位

人数

要  求

实习待遇

转正待遇

茶艺师

5

1.   茶学相关专业，具备基本茶艺技巧；

2.   热爱茶行业、有良好的创新意识；

3.   具备良好的学习力和执行力；

4.   能熟练使用Word、Exc、Ppt等办公软件

2000元/月

4000元/月

调茶师

2

2000元/月

4000元/月

评茶师

2

2000元/月

4000元/月

对员工的管理、

培养、晋升、

福利、保险、

薪酬等待遇情况

林恩茶业作为一家富有社会责任感的企业，始终遵守法律法规，诚实守信、依法经营，坚持合法用工，明确职工在劳动报酬、劳动安全、社会保险、福利和教育培训等方面的权益。

林恩非常重视人才的培训和发展，加快知识和经验的累积，和能力素质的培养。对新上岗和转岗人员按照公司师承制度，签订师徒合同，建立师带徒激励机制，带动新人早日结业独立上岗；.大力开展   “技术创新”、“技能标兵”建设、“绝活、绝技、绝招”展示和传授活动；组织周末茶沙龙、林恩开讲、三优林恩花评选、茶艺大比拼、知识竞赛、部门之星、优秀员工等主题新颖、形式多样的职业技能大赛、技术比武活动；以及充分利用钉钉、群直播建设好网络课堂，为员工培训创造有利条件。

此外，公司管理层对公司所有关键岗位，95后、00后年轻团队，制定了轮岗和后备管培计划，通过对岗位和骨干员工的素质模型进行比对，确认管培队伍需要发展的能力和需要的准备时间。通过轮岗制度，给予各类高级管理培训的机会，给予他们平台去学习先进的管理经验、专业知识、获取优质资源。此外，公司将绩效考评结果与人才激励结合起来。真正做到在管理中做到目标明确，评价公平，奖励公正。让优秀的人才得以奖励和并委以重任，在公司建立起良性的人才竞争机制。

单

位

情

况

介

绍

江西林恩茶业有限公司于 2001 年创立于南昌，经过17年的励精图治和诚信经营，公司已发展成为一家集茶叶绿色种植、清洁加工、标准仓储、自动分装、科技研发、国内外品牌营销、文化推广以及现代茶供应链于一体的农业产业化国家级重点龙头企业。

源自江西，源于专注，林恩一直围绕主业走在创新谋变的道路上，坚持基于健康安全为主流趋势的茶产品全球生产、贸易和服务体系，以技术和创新为引领的国际国内合作来搭建高质量发展平台，促进茶行业朝着数据化，智能化，年轻化，时尚化和便利化快速演变，致力于为客户提供简洁、时尚、安全、便利的茶品与服务，做干净的茶，做负责任的企业，做受人信赖的品牌。

林恩茶以国际市场起步，双向拓展市场，目前产品销往全球25个国家和地区以及国内长江以北的9个省市，每年向全球供应约5,000吨优质好茶，从南昌到乌鲁木齐，从莫斯科到伦敦，每周有3500万杯林恩茶在全球消费。建立起了横跨国内茶叶主产区的战略伙伴货源基地和遍及5大洲的海外营销网络，实现了国内茶行业为数不多的茶产业一二三产融合，国内、国际两个市场的融合以及茶文旅创技融合的全新茶产业新格局。

未来，林恩将继续致力于引领江西茶的现代消费与前端生产，加工，仓储与营销转型升级，促进茶产业生态文明建设、节能减碳、循环经济、资源节约利用，进一步推动我省现代茶产业绿色低碳高质量发展，践行茶产品的有机全价值综合利用，提升茶产品绿色化、优质化、品牌化水平，实现绿色循环，倡导并践行茶产业的可持续发展和负责任消费。