因学院教学需要，经学院研究决定，面向社会招聘涉茶专业研究生4名，制定如下面试实施方案。

一、面试原则

面试工作由江西婺源茶业职业学院组织实施。坚持公开、平等、竞争择优和公平优先、兼顾科学的原则，确保公开、公平、公正地选拔德才兼备的人才。

二、面试方式及内容

1、说课（50分）：说课时间控制在10分钟以内，说课课题自选。

2、专业自述（20分）：时间控制在3分钟以内。

3、考官提问（30分）。

三、面试时间、地点

时间：2017年5月11日上午8：30

地点：二楼教师会议室

四、面试考官及工作人员

1、面试考官组成：校领导2名，教务处1名，涉茶专业教师5名（具体人员根据专业需要安排）。

2、工作人员：抽签人员1名，计分员1名，场内外协调1人。以上人员从办公室与监察室抽调。

五、面试程序

1、面试顺序：茶叶机械教师、茶叶生化教师、茶叶病虫害教师。同一岗位多人报名，采取抽签方式进行。（8：10开始抽签，抽签时将说课课题报工作人员处）。

2、面试成绩均按百分制计算。对每位考官的评分，去掉一个最高分和最低分后，取平均分为考生最终成绩。

3、面试成绩低于70分将不予录取。

六、有关要求

1、进入面试人员未按规定时间、地点参加面试的，按自动放弃处理。

2、面试考官与考生或同组的考官间有亲属关系的，应及时告知纪检部门，并按规定回避。

3、严禁考官及工作人员徇私舞弊，一经发现，纪检机关将追究责任并严肃处理。

江西婺源茶业职业学院

                           二〇一七年五月五日