江西茶职院：“草木间·四进四问”推进教育见实效

江西新闻客户端讯 “周同学，来学校两个多月，学习生活上有什么困难？”
“赵同学，你觉得今天的菜贵不贵？饭菜的份量够不够？”
“临近毕业，大家要了解本专业的社会职位需求和薪酬待遇，积极参加学校‘双选会’，多投简历。”
“李老师，对小区的物业服务还满意吗？”
一声声来自教室、寝室、食堂、小区的问候，温暖着师生的心……
连日来，江西婺源茶业职业学院党委书记带领党员干部进教室问学习，进寝室问生活，进食堂问服务，进社区问民生，开展“草木间·四进四问”活动，宣传党的方针政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层。

通过“草木间·四进四问”，了解学生学习生活情况、就业需求，积极开展访企拓岗，成功举办2024届毕业生“校园双选会”2场，解决学生就业需求；及时处理寝室报修100余批次；落实领导陪餐制度，督促解决菜品偏少、份量不足等问题，食堂保障水平进一步提升；组织党员开展小区整治、文明创建等志愿服务，挂点小区卫生、绿化、照明等得到改善，真正做到听民意、访民情、办实事、解民忧，提升全院师生幸福感。
茶职院创建“草木间”党建品牌，聚焦党建引领学院高质量发展。该院党委坚持不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通起来，深入开展“草木间·四进四问”活动，聚焦师生急难愁盼问题，班子成员共实地调研24次，发现问题35个，提出解决措施44条。
“我们要以‘钉钉子’精神扎实推进茶职院改革发展中的重点难点工作！”茶职院党委书记李华龙说，“接下来，我院的重点工作是要不断完善‘一站式’学生社区建设，为学生创业项目入驻大学生创新创业孵化基地提供全方位支持与帮助，孵化出一批学生创业典型案例。持续开展好‘四进四问’活动，推动学院党员领导干部身入基层、心到基层，使调研内容和收集建议‘接地气、冒热气、带露水’，充分发挥党员在推动发展、基层治理、服务师生、奉献社会中的先锋模范作用，以实干担当促进发展。”